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Voehringen HÖRT GmbH

Hörakustik

3 Jobangebote

Über uns

Vöhrinegn HÖRT GmbH startete im Januar 2018 als Einzelunternehmen in Vöhringen und erfreut sich ständig wachsendem Kundenstamm. Aktuell arbeiten im Fachgeschäft der Meister und Inhaber selbst (100 %) zusammen mit einer Hörberaterin (20 Std./Woche). Wir legen hohen Wert auf eine umfassende und Kundenspezifische Beratung. Die Kundenzufriedenheit liegt uns ganz besonders am Herzen.

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Gute Gründe für Voehringen HÖRT GmbH

  • Inhabergeführtes Einzelunternehmen, kontinuierlich wachsender Kundenstamm

  • Sehr schönes, helles und hoch modern eingerichtetes Fachgeschäft

  • Erstklassige Weiterbildungs- und Weiterenmtwicklungsmöglichkeiten

  • On Top Sozialleistungen

  • Top-Gehalt in der Region


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Sowohl Arbeitszeitmodelle, als auch Unterstützung bei der Kinderunterbringung (KiTa, Kindergarten etc.) sind möglich.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Finnazielle Unterstützung der Ausbildungskosten inkl. Unterbringung etc., 1:1 Betreuung durch einen sehr erfahrenen Hörakustik-Meister im Fachgeschäft.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Erholungsurlaub kann nach Absprach eflexibel gestaltet werden, davon gibt es überdurchschnittlich viel bei Vöhringen HÖRT. Überstunden können stundenweise flexibel abgebaut werden.

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Vöhringen HÖRT unterstützt alle Mitarbeiter bei Weiterbildungsmaßnahmen. Ebenso können die Lerninhalte im Fachgeschäft trainiert und umgesetzt werden.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Vöhringen HÖRT arbeitet mit modernstern hochleistungs PCs an allen Arbeitsplätzen. Als verwaltungsprogramm wird AMPAREX eingesetzt. Alle Arbeitsplätze (Beratungs- u. Anpassraum, Empfang, Werkstatt/Labor) sind neu und hochmodern ausgestattet.

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Durch die Struktur des Einzelunternehmens hat man täglichen Kontakt und Austausch zum Meister/Inhaber und allen Mitarbeitern. Wünsche, Sorgen, Probleme und Ideen werden direkt, auf kurzem Wege besprochen.

Frage 7: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

Vorwiegend mit Widex, Oticon, Phonak, GN und Starkey, andere Hersteller auch möglich

Frage 8: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Es stehen alle modernen Arbeitsgeräte für In-Situ etc. bereit. Spezielle Anpassverfahen wie Natural fitting oder Audiosus etc. können gerne genutzt werden.

Frage 9: Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

Momentan werden keine Kinderversorgungen durchgeführt.

Frage 10: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

Die Unternehmensgröße lässt momentan keine eigenbe Fertigung von Otoplastiken zu. Diese werden durch namhafte externe Labors geliefert. Nachbearbeitung und Reparaturen werden im Haus in der eigenen Werkstatt/Labor durchgeführt.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Kinder-betreuung

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Tinnitus

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

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