Optik Tröger

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Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Teilzeitarbeit

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Zugriff auf Wissen über den Ausbildungsplan hinaus

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Halbtags, Tages- oder Wochenweise

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Physiotherapie, Einkaufsgutscheine, Förderung und Weiterbildungen in persönlichen Interessensbereichen

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Prisma Branchensoftware, easystep Anpasssoftware, Huwitz Kaiser und Nidek Schleifautomatrn, VisuReal Videozentriersystem, 4-Achs CNC Fräse, CO2 Laser

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Kommunikation, wechselde Aufgabengebiete, kurze Meetings zur Teambilfung und Austausch, lockere Atmosphäre, Entfalltungsfreiheit

Frage 7: Mit welchen Herstellern wird gearbeitet?

Marchon, Marcolin, Safilo, Luxottica, Lunor, cooper, menicon, Youmawo, Adidas, TopLook...

Frage 8: Ist eine eigene Werkstatt vorhanden?

Ja, eine kleine für Reperaturen und Einschliffe und eine große für Fassungsbearbeitung und Produktion

Frage 9: Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)

Maßanfertigungen

Frage 10: Welche Möglichkeiten zur Bestimmung der Fehlsichtigkeit werden geboten?

Phoropter und Messbrille

*optional