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Optik Hippchen GmbH

Augenoptik

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Gute Gründe für Optik Hippchen GmbH

  • Mode, Handwerk und Optometrie, alles unter einem Dach

  • Wir bilden unsere Mitarbeiter fort, hierbei werden individuelle Neigungen berücksichtigt.

  • Sie arbeiten an den neusten Geräten, zuletzt haben wir eine Pentacam erworben.

  • Kundenzufriedenheit ist unser Ziel, das geht nur mit Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Vollzeit/Teilzeit ist möglich. Flexible Verwendung des halben freien Tages. Im "Notfall" finden wir als Familienunternehmen immer eine Lösung.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Auszubildende werden intern und extern zusätzlich fortgebildet. Wir bilden für den eigenen Bedarf aus.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Urlaub kann auch tageweise genommen werden, ein längerer Erholungsurlaub pro Jahr ist sinnvoll

Frage 4: Mit welchen Herstellern wird gearbeitet?

Zeiss, Luxottica, Marcolin, Silhouette, Johnson

Frage 5: Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)

Optometrie, Kontaktlinsenanpassung auf Institutsniveau, Sportbrillenabteilung, Lowvisinabteilung

Frage 6: Welche Möglichkeiten zur Bestimmung der Fehlsichtigkeit werden geboten?

i-Profiler Wellenfrontmessung, Messbrille mit i-Polatest, in Kürze Phoropter

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Viele Fortbildungen

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Jahresbrillen

  • Interne Verglasung

  • Externe Verglasung

  • Spezialist Optometrie

  • Spezialist Kontaktlinsen

  • Spezialist Seh-behinderung

  • Spezialist Prismen-messung

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Sport-förderung

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Gehalts-optimierung

  • Kinder-betreuung

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