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NEUROTH HÖRCENTER GmbH

Hörakustik

8 Jobangebote

Über uns

Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, den Menschen in Europa besseres Hören und damit mehr Lebensqualität zu schenken. Besseres Hören kann heißen, das Hörvermögen unserer Kunden mit Hilfe von Hörgeräten zu unterstützen. Oder ihnen zu helfen genau das zu hören, was sie möchten, z.B. mit der passenden Gehörschutzlösung. Die Leidenschaft für besseres Hören treibt uns in unserer täglichen Arbeit an, ganz egal in welcher Position.Uns vereinen nicht nur die Liebe zu den Ohren, sondern auch zentrale Werte, die uns seit der Gründung des Unternehmens begleiten. Allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen wir, diese Werte zu verstehen und zu verinnerlichen, um ein "Neuroth-iker" zu werden.

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Interview

Frage 1: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Als Familienunternehmen ist Neuroth das Wohlergehen seiner Mitarbeiter ein großes Anliegen.Denn nur zufriedene Mitarbeiter können eine gute Beratung am Kunden durchführen.Familiensinn ist ein festgeschriebener Wert unserer Philosophie, daher ist es in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten immer möglich eine spontane Lösung zu finden.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Neuroth unterstützt die Ausbildung zusätzlich mit einem breit gefächerten Schulungsangebot in der eigenen Neuroth-Akademie und dem konzernweit agierenden Technikzentrum. Hier werden verschiedene Kurse zur Kundenbetreuung und -beratung, Anpassung und Seminare zur Prüfungsvorbereitung angeboten.

Frage 3: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Die jährlichen internationalen Hörcenterleiter-Treffen von Neuroth erfreuen sich großer Beliebtheit unter unseren Mitarbeiter/innen. Weiters gibt es für neue Mitarbeiter/innen die sogenannten Willkommenstage bei welchen man einen Einblick in die Zentrale und die Produkiton in Österreich erhält.2017 gibt es anlässlich von 110 Jahren Neuroth ein dreitägiges Event für alle Mitarbeiter/innen.

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Neuroth unterstützt seine Mitarbeiter/innen mit einem breit gefächerten Schulungsangebot in der eigenen Neuroth-Akademie und dem konzernweit agierenden Technikzentrum. Hier werden verschiedene Kurse zur Kundenbetreuung und -beratung, Anpassung, Seminare zur Prüfungsvorbereitung und Führungskräftetrainings angeboten.

Frage 5: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Das europaweite Technik- und Logistikzentrum von Neuroth befindet sich in Schwarzau in der Südsteiermark.Unsere Kundinnen und Kunden wissen unser Service zu schätzen: Wir fordern und fördern Exzellenz in der Arbeit und gehen mit Leidenschaft an die Sache heran. Das merken auch unsere Kundinnen und Kunden.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Kinder-betreuung

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Tinnitus

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

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