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Hörkönig GmbH

Hörakustik

1 Jobangebote

Über uns

Der kleine Hörkönig ist ein junges, inhabergeführtes Unternehmen, das mit einer Philosophie auf den Markt kommt, die es den Menschen viel einfacher machen soll, sich für Hörgeräte und die vielfältigen Leistungen der Hörakustik zu interessieren. Der kleine Hörkönig liegt ausgesprochen verkehrsgünstig an einem Regionalbahnhof (1 Min Fußweg) und einer Autobahnabfahrt (1 Min Fahrt) angeschlossen im Stadtteilzentrum von Krefeld-Oppum. Prima erreichbar ist das Fachgeschäft aus Krefeld, Meerbusch, Düsseldorf, Neuss, Köln, Duisburg, Willich und Mönchengladbach per Bahn. Und natürlich auch per Auto. Ein Mitarbeiterparkplatz kann bei Bedarf sehr gerne kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

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Gute Gründe für Hörkönig GmbH

  • Arbeiten bei Freunden - Philosophie: miteinander, menschlich, modern

  • Besondere Marken und Elemente, um Menschen leichter zur Hörakustik zu bringen

  • Innovatives, junges Unternehmen mit moderner, menschlicher Firmenkultur

  • Humor

  • zahlreiche Eigenmarken, die absolut verständlich für Menschen sind und den Hörkönig einzigartig machen


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Flexibilität, die u.a. auch zu einer 4-Tage-Woche führen kann, bei vollstem Verständnis dafür, dass Familie heutzutage einfach zum Beruf gehört.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Mit einer modernen Mischung aus Verantwortung, Fachwissen und humorvoller Menschlichkeit

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Alles, was vorstellbar ist. Einfach nach Absprache. Eine optimale Work-Life-Balance ist hierzu ein wichtiges Stichwort.

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Täglicher Austausch zu eigenen Ideen, Konzepten und vor allem: Phantasie. Dazu kommen die selbstverständlichen Förderungen in Sachen Weiterbildung und Verantwortung, ganz nach den individuellen Vorlieben ausgerichtet.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Moderne Mess- und Anpasstechnik und ein besonderes Spektrum von Marken

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Durch einen kontinuierlichen, respektvollen Austausch, der so offen wie möglich geschieht. Ein Mitarbeiter sollte jeden Tag gerne und mit Freude für das Unternehmen Hörkönig agieren.

Frage 7: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

mit sämtlichen

Frage 8: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Zusätzlich zu den gewohnten Elementen kommt das Radar-Verfahren, das das räumliche Hörvermögen (vor allem im Straßenverkehr) berücksichtigt und so geschickt eine neue Themenwelt für gutes Hören erschließt.

Frage 9: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

Noch ist kein eigenes Labor vorhanden, aber was nicht ist, kann ja noch werden...

Wenn du mehr wissen willst

In einem jungen Unternehmen, das sich entwickeln möchte, hat man sehr viele Möglichkeiten, diese Entwicklung mit zu gestalten und zu beeinflussen. Unter 0171-8569000 gibt es einen sehr netten Kontakt, der dazu gerne mehr erzählen kann...

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Karriere-chancen

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Kinder-betreuung

  • Modernste Technik

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Tinnitus

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

*optional

Wenn du mehr wissen willst

In einem jungen Unternehmen, das sich entwickeln möchte, hat man sehr viele Möglichkeiten, diese Entwicklung mit zu gestalten und zu beeinflussen. Unter 0171-8569000 gibt es einen sehr netten Kontakt, der dazu gerne mehr erzählen kann...
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