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Hörhäusle Kohl GmbH

Hörakustik

2 Jobangebote

Über uns

Wir sind ein junges, inhabergeführtes und unabhängiges Hörakustikunternehmen in Schorndorf. Um unseren Kunden die bestmögliche Beratung und Versorgung zukommen zu lassen suchen wir glückliche Hörakustiker m/w/d. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern z.B. freie Herstellerwahl, eine 36 Stundenwoche sowie Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Entwicklung.

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Gute Gründe für Hörhäusle Kohl GmbH

  • Eigenverantwortliches Arbeiten ohne festgefahrene Strukturen

  • Beraten ohne Vorgaben - wir sind Herstellerunabhängig

  • 36 Stundenwoche und keine Samstagsarbeit

  • Gutes Grundgehalt plus Umsatzbeteiligung

  • Du willst über dich hinauswachsen - wir auch! Finanzielle und Persönliche Weiterbildungsförderung (Meister, Tinnitus etc.)


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Mit einer 36 Stundenwoche mit Freitagmittag und Samstag frei haben wir attraktive Vollzeitstellen. Daniel Kohl, ist auch Vater von zwei kleinen Kinder und weiß wie wichtig das Familienleben und eine gute Work-Life-Balance ist. Gerne bieten wir auch individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle an.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

In Ihrer täglichen Arbeit steht immer der Meister als Ansprechpartner zur Verfügung. Damit das Hintergrundwissen im Alltag seinen Platz findet, planen wir mit festen Lerneinheiten im Betrieb. Sämtliche Kosten für die Anreise und Unterbringung in Lübeck an der Berufsschule werden übernommen. Wir bieten die Möglichkeit an z.B. an Prüfungsvorbereitungskursen teilzunehmen.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Du möchtest im Sommer vier Wochen lang einen Roadtripp machen oder Du benötigst für einen Behördengang zwei Stunden frei? Wir finden hierfür immer eine Lösung!

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Du möchtest dich weiterbilden eine Schulung oder eine Fortbildung belegen, die dich und das Unternehmen weiterbringt. Hier übernehmen wir die Kosten und stellen dich von der Arbeit frei. Du möchtest einen Mentor weil du frisch die Ausbildung abgeschlossen hast und noch Unsicherheiten hast, wir stehen dir immer zur Seite. Du möchtest ein Thema angehen welches wir als junges Unternehmen noch nicht auf dem Schirm haben auch hier erhältst du die Freiheit und Unterstützung.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Wir arbeiten mit der intuitiven und flexiblen Branchensoftware Amparex. Unsere Lagerhaltung besteht zum großen Teil aus Demo-Hörsystemen. In der Anpassung bist Du frei, ob Du mit einer modernen Messanlage eine Perzentianalyse machen möchtest oder eine Anpassung mittels NaturalFitting.

Frage 6: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

Auch wir haben unsere drei Lieblinge! Du siehst in deiner Anpassung, dass ein bestimmtes Hörsystem besser passt oder einen speziellen Wunsch Deines Kunden besser erfüllt. Kein Problem! Du kannst deinen Kunden die bestmögliche Versorgung zukommen lassen.

Frage 7: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

Otoplastik und Im-Ohr-Hörsysteme werden bei uns groß geschrieben. Hier arbeiten wir mit den Im-Ohr-Manufakturen der Hersteller zusammen und haben ein großes, bekanntes Otoplastiklabor an der Hand welches uns jeden Wunsch erfüllt.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Spezialist Tinnitus

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Kinder-betreuung

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

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