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Hörgeräte Vogt GmbH

Hörakustik

5 Jobangebote

Über uns

Herzlich willkommen bei Hörgeräte Vogt! Seit 35 Jahren dreht sich bei uns alles um Ohren, Gehör und Optimierung der Hörleistung. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns immer an erster Stelle. Unser Anspruch: "Nur wenn die Kunden zufrieden sind, sind wir es auch!". Wir haben die Nase gerne ganz weit vorne. Deshalb ist es für uns äußerst wichtig, dass unser Team, unsere technische Ausstattung sowie unser Know-How durch permanente Fortbildung und Weiterentwicklung stets auf dem allerneuesten Stand sind. So können wir Hörqualität auf höchstem Niveau garantieren. Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post, Email (info@hoergeraete-vogt.de) oder rufen Sie uns einfach direkt (07051-30080) an. Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Ihr Team von Hörgeräte Vogt

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Gute Gründe für Hörgeräte Vogt GmbH

  • Regional führendes Unternehmen in der Hörakustik-Branche.

  • Mehrfach prämiert.

  • Junges, dynamisches Team mit viel Freude an der Tätigkeit.

  • Modernste technische Ausstattung, z. B. Acousticon ACAM5 mit Perzentilanalyse, Hörfeldskalierung etc.

  • Viel Freiraum zum Entfalten und Einbringen eigener Stärken und Tätigkeitsschwerpunkte.


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Wir bieten sehr flexible Einsatzzeiten, die sich an den Anforderungen der Mitarbeiter/innen orientieren. Wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell!

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Auszubildende werden bei uns in allen Belangen gefördert. Sie sind von Anfang an vollwertige Teammitglieder. Persönliche Stärken werden hierbei in besonderem Maße weiterentwickelt. In den letzten Jahren sind alle Azubis, im Anschluss an die erfolgreiche Abschlussprüfung von unserem Unternehmen übernommen und in ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz permanent weiterentwickelt worden. Viele wichtige Positionen der Hörgeräte Vogt GmbH werden inzwischen von ehemaligen Azubis bekleidet.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Wie bei den Arbeitszeitmodellen kann bei uns Urlaub sehr flexibel geplant werden und richtet sich stark nach den Wünschen der Mitarbeiter/innen. Ob halbtags oder stundenweise, auch hier haben wir für alle Bedürfnisse eine Lösung!

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Durch permanente & regelmäßige interne & externe Schulungen. das Equipment der Firma wird ständig erweitert/erneuert, um den Mitarbeiter/innen ein Arbeiten mit den neuesten Geräten und Techniken zu garantieren. Zusatzqualifikationen und Weiterbildung wird bei uns gefördert und finanziell unterstützt. Bei bestandenen Zusatzqualifikationsmaßnahmen erhalten die Mitarbeiter/innen Bonus-Gehaltszahlungen.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Unser Office-Programm ist "Asego.net" sowie eine weit über das übliche Maß hinausgehende IT-Ausstattung und Vernetzung unserer Filialen, was den Arbeitsfluss in hohem Maße erleichtert.

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Da wir ein aus uns selbst, durch Übernahme der eigenen Azubis- gewachsenes Team aus meist langjährigen Kollegen/innen sind, haben wir alle eine sehr enge und starke persönliche Bindung. Neue Mitarbeiter/innen werden schnell und herzlich ins Team integriert. Deshalb finden neben den fachlichen und betrieblichen Veranstaltungen auch häufig Treffen im privaten Bereich statt, die den Zusammenhalt zusätzlich stärken.

Frage 7: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

Wir arbeiten grundsätzlich mit allen gängigen Lieferanten zusammen. 3 wichtige Hersteller (Hauptlieferanten) sind bei uns: Phonak, Oticon, Widex.

Frage 8: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Wir arbeiten in allen Filialen mit ACAM5, der Benchmark unter den Mess-Systemen. Ob Messbox, Insitu-Messungen, Perzentilanalyse, Hörfeldskalierung... bei uns werden alle Verfahren auch in der täglichen Praxis angewendet und permanent geschult.

Wenn du mehr wissen willst

Wir haben noch viel vor! Dafür suchen wir zur Erweiterung unseres Teams und zur selbstständigen Leitung einer Zweigstelle (oder zukünftigen Filiale) eine/n Hörakustik-Meister/-in (m/w/d) mit viel Freude am Beruf und Anleitung der Kollegen/-innen vor Ort.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Firmenwagen

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Modernes Fachgeschäft

  • Spezialist Tinnitus

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Firmenhandy

  • Kinder-betreuung

  • Exklusive Marken

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

*optional

Wenn du mehr wissen willst

Wir haben noch viel vor! Dafür suchen wir zur Erweiterung unseres Teams und zur selbstständigen Leitung einer Zweigstelle (oder zukünftigen Filiale) eine/n Hörakustik-Meister/-in (m/w/d) mit viel Freude am Beruf und Anleitung der Kollegen/-innen vor Ort.
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