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Hörakustik Dröst-Frömel

Hörakustik

1 Jobangebote

Über uns

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf 4 Säulen:Kundenorientierung: Sorgfältige, fachliche Beratung sowie kompetente Betreuung und Nachsorge stehen für uns an erster Stelle. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie zufrieden sind!Ehrlichkeit: Wir wecken keine falschen Erwartungen und wir versprechen nur, was wir auch halten können.Menschlichkeit: Respektvolle und menschliche Umgangsformen schaffen ein angenehmes Klima, von dem sowohl Mitarbeiter und Kunden profitieren. Wir betrachten immer den ganzen Menschen.Beständigkeit: Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Hörakustik und über 10 Jahre am Standort in Übach-Palenberg.

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Gute Gründe für Hörakustik Dröst-Frömel

  • Ehrlichkeit und wir betrachten immer den ganzen Menschen

  • Respektvolle und menschliche Umgangsformen

  • Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Hörakustik u. über 10 Jahre am Standort in Übach-Palenberg

  • Geschäftsräume sind hell, freundlich u. bieten Ihnen großzügige Parkplatzmöglichkeiten

  • junges, freundliches und erfolgreiches Team, Chefs u. Mitarbeiter Alle per Du


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

keine Samstags Arbeit,Mittwochs nachmittag frei, kleine Dienstwege zum Chef oder Chefin, falls es familäre Probleme geben sollte haben wir immer ein offens Ohr um evtl. zu helfen und gemeinsam etwas zu ändern, was in unseren Möglichkeiten steht wird getan und umgesetzt.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

regelmäßige Herstellerseminare und Übernahme der Schulkosten bei guten betrieblichen und schulischen Leistungen etc. Desweiteren werden Azubis in Lübeck in eine besondere Meditrend Klasse eingebracht u. erhalten über unser Hörkolleg eine besondere Produkt Ausbildung etc.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

in einem kleinen Team gibt es immer flexible Möglichkeiten der Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeitmodelle nach Bedarf und Absprache können nach Planung u. Möglichkeiten abgesprochen werden. Bisher konnten wir Alle Urlaubsanfragen immer zu 100% erfüllen..Zwischen Weihnachten und Sylvester haben wir immer Betriebsferien etc.

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Herstellerschulungen intern / extern, Teilnahme an weiteren Workshops etc.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

neuste PC Technik, sowie Anpass/Audiometer, Tablet etc. vorhanden

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

ständiger zeitnaher Austausch mit den Kollegen und Chefs

Frage 7: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

mit allen Herstellern

Frage 8: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Insitu, Perzentilanalyse etc.

Frage 9: Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

nein

Frage 10: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

leider nicht mehr, aber wir haben einen 3D Scanner( DUOSCAN) für Abdrücke zur EDV gestützten Übermittlung an Labore etc.

Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Teamevents

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Spezialist Tinnitus

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Hörtraining

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Sport-förderung

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Kinder-betreuung

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Cochlea-Impantat

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