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Friedewald-Optik-Hörsysteme

Hörakustik & Augenoptik

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Über uns

Hallo, wir sind ein kleiner, inhabergeführter Betrieb mit zwei Filialen. Fachlich zweckmäßige Kundenberatung ist uns wichtiger, als ständig teure Hörgeräte verkaufen. Unsere Kunden sind so gut wie immer sehr zufrieden und loben den Service bei uns. So ist es für jeden Kollegen auch angenehmer, unsere Bestandskunden zu bedienen. Damit dies so bleibt, möchten wir unser Team verstärken. Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Gespräch.

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Gute Gründe für Friedewald-Optik-Hörsysteme

  • freie Auswahl bei den Hörgeräte-Anbietern

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, nicht nur Hörtest/ Verkauf; Hörtest/ Verkauf... in Endlosschleife


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Wir konnten bis jetzt immer Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr, Himmelfahrt und Wochenende, sowie zu anderen Gelegenheiten dem gesamten Betrieb frei geben. Wir hoffen, daß wir das so beibehalten können, da wir so uns allen hier und da mal ganz einfach ein langes Wochenende geben können. Und niemand ist die arme Wurst, die für den Rest die Stellung halten muß.

Frage 2: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Wir stimmen den Urlaub gerne im Kollegenkreis miteinander ab. Wir versuchen alle Wünsche zu berücksichtigen. Wir legen Wert darauf, daß sich auf jeden Kollegen einmal eingestellt wird und nicht immer nur die selben zum Zug kommen, während der Rest immer die Tage nehmen muß, die übrig bleiben.

Frage 3: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Automatisch ergeben sich über das Jahr mehrere online- oder inhouse-Schulungen. Das betrifft nicht immer nur die Hörgeräteanbieter, sondern auch mal allgemeine Diskussionen über Betriebsabläufe mit "externen".

Frage 4: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Am Werkzeug erkennt man den Handwerker. Wir arbeiten mit IPRO Kundenpflegesoftware, Noah, Aurical, Otocam, Freefit, visible speech. Wir sind offen für weitere Vorschläge, wir legen wert auf gute Geräte und aktuelle PCs. Anschaffungen zur Verbesserung und Vereinfachung unserer Arbeitsabläufe tätigen wir gern. Bevorzugen Sie andere Werkzeuge, können wir das gerne besprechen und in Absprache bestellen. Es miuß finanziell alle srichtig geplant werden. Alles andere wäre am falschen Ende gespart.

Frage 5: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

Widex, Oticon, Starkey, Phonak, wir sind offen für andere Anbieter, wenn wir die Vorteile von Ihnen erklärt bekommen.

Frage 6: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Aurical mit Perzentilanalyse, Video-Otoskopie, Hörtraining (ausbaufähig)

Frage 7: Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

BiCros-Versorgungen, seltener Päd-Akustik

Frage 8: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

nein

Frage 9: Ist eine eigene Werkstatt vorhanden?

Ja

Frage 10: Welche Möglichkeiten zur Bestimmung der Fehlsichtigkeit werden geboten?

3D-Refraktion (binokular), MKH-Prismenprüfung, Autorefraktometer

Vorteile

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Modernes Fachgeschäft

  • Jahresbrillen

  • Interne Verglasung

  • Externe Verglasung

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Teamevents

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Kinder-betreuung

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Spezialist Optometrie

  • Spezialist Kontaktlinsen

  • Spezialist Seh-behinderung

  • Spezialist Prismen-messung

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Tinnitus

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