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Brille24

Augenoptik

1 Jobangebote

Über uns

Die Brille24 GmbH ist Mitglied der Essilor-Gruppe. Unser Unternehmen wurde 2007 gegründet und wächst dynamisch im Herzen der schönen Stadt Oldenburg. Wir bieten unseren Kunden nicht nur eine ausführliche Beratung, sondern auch eine vielfältige Produktpalette, bestehend aus Marken- und Eigenmarken, von über 1.500 modischen Korrektions-, Gleitsicht-, Sonnenbrillen sowie Kontaktlinsen an. Unsere Onlineshops in Belgien, Frankreich, Niederlande, Polen, Portugal, Spanien sowie Tschechien tragen dazu bei, dass unsere Kunden auch im europäischen Ausland erstklassig bedient werden. Zudem verfügt Brille24 über ein starkes Omnichannel-Konzept, welches dem Drive-to-Store-Ansatz folgt: Hierbei verknüpfen wir die Online- und die Offline-Welt – wovon vor allem die Partneroptiker sowie die Kunden vor Ort profitieren.

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Gute Gründe für Brille24

  • Gute Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einem guten Betriebsklima

  • Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Kommunikation

  • Gemeinsame Events, sowohl auf Team- als auch auf Betriebsebene

  • Optimale Work-Life-Balance dank vielfältiger Sport- und Wellnessangebote von Hansefit

  • Super Mitarbeiterrabatte (Family & Friends), frisches Obst, ein Kaffeevollautomat und Beteiligung am Mitarbeiteraktienprogramm


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Es ist uns ausgesprochen wichtig, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familie miteinander kombinieren können. Wir bieten daher eine sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Vertrauensarbeitszeit ist für uns selbstverständlich, ob im Büro oder im Homeoffice.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

Auszubildene bekommen in jeder Abteilung eine gesonderte Schulung und werden kurz vor der Abschlussprüfung zu einem Vorbereitungskurs "Abschlussprüfung" angemeldet, der im Haus des Handels, Oldenburg, stattfindet.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Wir haben eine Onlinelösung über die Regelung von Abwesenheiten, so dass Abteilungsleiter/innen jederzeit auch unterwegs Abwesenheiten von Mitarbeitern, z. Bsp. spontane Urlaube, genehmigen können.

Frage 4: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Interne und externe Fachseminare bzw. Schulungen sind für uns selbstverständlich.

Frage 5: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Durch Hansefit können sich unsere Mitarbeiter kostenlos fit und gesund halten. Tägliches frisches Obst in den Büroräumen ist für uns genauso selbstverständlich und kostenlos wie ein Kaffeevollautomat, Wasser und Softgetränke.

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Selbstverständlich arbeiten wir sowohl in unseren Büros als auch in unserer komplett eingerichteten Augenoptikerwerkstatt mit neuster Technologie und Ausstattung.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Sport-förderung

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Karriere-chancen

  • Modernste Technik

  • Jahresbrillen

  • Essenszulage

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Firmenhandy

  • Firmenwagen

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Kinder-betreuung

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Interne Verglasung

  • Externe Verglasung

  • Spezialist Optometrie

  • Spezialist Kontaktlinsen

  • Spezialist Seh-behinderung

  • Spezialist Prismen-messung

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