Allgemeine Geschäftsbedinungen
§ 1 Allgemeine Regelungen
(1) Placing-You UG (haftungsbeschränkt) Im Mediapark 5 in 50670 Köln, (nachfolgend „Placing-You“), bietet Unternehmern im Sinne des § 14 BGB (nachfolgend „Arbeitgeber“) und Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB (nachfolgend „Arbeitnehmer“) (Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen nachfolgend „Nutzer“) die Möglichkeit, die Personalvermittlung und weitere Dienstleistungen auf der unter der Internetseite www.placing-you.de betriebenen Website und über die zugehörigen Apps (zusammen nachfolgend „Plattform“) gemäß den Vorgaben dieser Nutzungsbedingungen zu nutzen.
(2) Das Angebot von Placing-You richtet sich ausschließlich an Nutzer aus der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg. Vertragssprache ist Deutsch.
(3) Unternehmer im Sinne des § 14 BGB ist jede natürliche oder juristische Person oder rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss dieses Vertrages in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.
(4) Verbraucher im Sinne des § 13 BGB ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
(5) Diese Nutzungsbedingungen enthalten abschließend die zwischen Placing-You und dem Nutzer geltenden Bedingungen für die von Placing-You im Rahmen dieses Dienstvertrages angebotenen Leistungen. Von diesen Nutzungsbedingungen abweichende Regelungen gelten nur dann, wenn diese von Placing-You schriftlich bestätigt werden.
(6) Änderungen dieser Nutzungsbedingungen werden von Placing-You schriftlich, per E-Mail und/oder dadurch mitgeteilt, dass sie beim Einloggen in das Nutzerkonto angezeigt werden. Erfolgt bei solchen Änderungen ein Widerspruch nicht innerhalb von vier Wochen nach Zugang der Mitteilung, gelten die Änderungen als vereinbart. Auf das Widerspruchsrecht und die Rechtsfolgen des Schweigens wird Placing-You im Falle der Änderung der Nutzungsbedingungen gesondert hinweisen.
(7) Es besteht kein Anspruch auf Teilnahme, Erreichbarkeit, Aktualität und Verfügbarkeit der Plattform und dem Service.
(8) Placing-You behält sich Änderungen und Beschränkungen, auch ohne Angabe von Gründen, jederzeit vor.
(9) Eine kommerzielle Nutzung von Placing-You ist nur mit schriftlicher Genehmigung von Placing-You gestattet.
(10) Alle Umfragewerte (z.B. Durchschnittsgehälter) beruhen auf Ergebnissen von Umfragen von Placing-You. Es besteht kein Anspruch auf Richtigkeit oder Vollständigkeit. Diese Werte sind nicht repräsentativ.
§ 2 Leistungen von Placing-You
Placing-You bietet eine Jobberatungsplattform in Form einer Website (www.placing-you.de) und einer App sowie weitere Serviceleistungen wie z.B. eine Leihbücherei, Partner-Vorstellung, uvm. an.
§ 3 Registrierung auf der Plattform und Nutzerkonto
(1) Arbeitgeber können die Plattform nach einer Registrierung nutzen, um Stellen anzubieten. Arbeitnehmer müssen sich erst registrieren, wenn sie auf eine Stellenanzeige reagieren oder einen Kontakt mit einem Arbeitgeber herstellen wollen.
(2) Der Nutzer kann über den Button „Registrieren“ ein Nutzerkonto anlegen. Dabei hat er die in den folgenden Absätzen genannten Daten anzugeben und einen Benutzernamen und ein Kennwort zu wählen. Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht.
(3) Folgende Daten sind von Arbeitnehmern zwingend anzugeben:
- Name, Vorname
- Anschrift
- E-Mail-Adresse
- Anrede
- Mobilnummer
(4) Folgende Daten sind von Arbeitgebern zwingend anzugeben:
- Name, Vorname des Ansprechpartners
- Anschrift des Unternehmens
- E-Mail-Adresse des Ansprechpartners
- Anrede des Ansprechpartners
- Telefon des Ansprechpartners
- Unternehmensname
(5) Folgende Daten können von Arbeitnehmern freiwillig angegeben werden, im Profil oder in der Suche:
- Alter bzw. Geburtsdatum
(6) Folgende Daten können von Arbeitgebern freiwillig angegeben werden, im Profil oder der Suche:
- Anzahl der Fachgeschäfte
- Mobilnummer
(7) Die Angabe oder Nichtangabe der freiwilligen Daten, auch in der Suche („Neue Suche“) führt zu keinem Zeitpunkt zu einer besseren oder schlechteren Darstellung und Bewertung bei der Job-Suche.
(8) Der Nutzer ist verpflichtet, Benutzername und Kennwort geheim zu halten und vor dem unberechtigten Zugriff Dritter zu schützen. Bei Verdacht des Missbrauchs durch einen Dritten wird der Nutzer Placing-You hierüber unverzüglich informieren. Sobald Placing-You von einer unberechtigten Nutzung Kenntnis erlangt, wird Placing-You den Zugang des unberechtigten Nutzers sperren.
(10) Der Vertragstext wird von Placing-You gespeichert. Diese AGB werden dem Nutzer im Rahmen des Registrierungsvorganges per E-Mail zugeschickt und sind jederzeit unter www.placing-you.de/agb abrufbar.
(11) Placing-You darf, Daten die Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bei der Suche angegeben haben, auch individuell weiterverarbeiten, um z.B. Arbeitnehmer bei Arbeitgebern anonym vorzustellen oder ein Gesuch in sozialen Medien zu bewerben. Bei dieser Weiterverarbeitung werden allerdings nie Personennamen genannt! Die Anonymität von Arbeitnehmern wird stets gewahrt!
(12) Jeder Arbeitgeber wie Arbeitnehmer hat wahrheitsgemäße und richtige Angaben bei der Registrierung zu machen.
§ 4 Startgeld für Arbeitnehmer / Beratungsgebühr für Arbeitgeber
(1) Entsteht auf Basis der Beratung von Placing-You ein Arbeitsverhältnis, zahlt Placing-You an den Arbeitnehmer ein Startgeld nach den unter www.placing-you.de/startgeld dargestellten Bedingungen.
(2) Entsteht auf Basis der Beratung von Placing-You ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Placing-You eine Beratungsgebühr zzgl. der jeweils geltenden Mehrwertsteuer zu zahlen. Die Höhe der Beratungsgebühr ergibt sich aus der Preisübersicht unter www.placing-you.de/preise. Bei der Berechnung der Höhe der Beratungsgebühr ist maßgeblich, welches Aufgabengebiet übernommen wird und welchem Qualifikationsgrad dieses am ehesten entspricht. Beispielsweise gelten Arbeitnehmer die die Gesellenprüfung noch nicht bestanden haben, jedoch im Arbeitsalltag bereits die Gesellenaufgaben übernehmen, als Geselle/-in. Als Zeitpunkt der Beurteilung ist der Antritt der Stelle zu sehen. Die Rechnungsstellung erfolgt stets nach Abschluss. (= i.d.R. Vertragsunterschrift / mündliche Vereinbarung) des Arbeitsverhältnisses. Studierte Augenoptiker/-innen und Hörakustiker/-innen sind dabei wie Meister zu bewerten. Hat ein Arbeitnehmer mehrere Qualifikationsgrade, so ist für die Berechnung der Beratungsgebühr immer der Qualifikationsgrad maßgeblich, der den höheren Beratungswert hat.
(3) Die Beratungsgebühr steht Placing-You auch dann zu, wenn der Arbeitsvertrag in einem Zeitraum von 12 Monaten nachdem der Kontakt über Placing-You hergestellt wurde, zustande kommt. Dem Arbeitgeber bleibt der Gegenbeweis vorbehalten, dass die Tätigkeit von Placing-You nicht ursächlich für den Abschluss des Arbeitsvertrages war.
(4) Die Beratungsgebühr steht Placing-You auch dann zu, wenn das Arbeitsverhältnis mit einem mit dem Arbeitgeber rechtlich oder wirtschaftlich verbundenen Unternehmen zustande kommt.
(5) Sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 60 Tage enden oder nicht angetreten werden, so erhält der Arbeitgeber eine Gutschrift auf die nächste, erfolgreiche Beratung. Die Gutschrift beträgt 50% der tatsächlich gezahlten Netto-Beratungsgebühr. Eine Rückzahlung der Beratungsgebühr ist nicht möglich, da sämtliche Handlungen außerhalb von Placing-You geschehen und die Leistung von Placing-You erbracht worden ist.
§ 5 Leihbücherei
(1) Placing-You hält auf der Plattform eine laufend aktualisierte Liste der verfügbaren Leihbücher bereit, die der Nutzer kostenlos ausleihen kann.
(2) Um ein Buch auszuleihen, kann sich der Nutzer einfach per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse wenden und das gewünschte Buch anfordern. Ist das Buch verfügbar, wird es an den Nutzer versandt, der es innerhalb einer vereinbarten Zeit an Placing-You zurückzuschicken hat.
(3) Die Versandkosten für die Zustellung der Bücher an den Nutzer trägt Placing-You. Den Rückversand zahlt der Nutzer.
(4) Es besteht kein Anspruch auf Teilnahme und Verfügbarkeit der Leihbücher.
§ 6 Haftung von Placing-You
(1) Ansprüche des Nutzers auf Schadensersatz sind ausgeschlossen. Hiervon ausgenommen sind Schadensersatzansprüche des Nutzers aus der Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit oder aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) sowie die Haftung für sonstige Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Placing-You, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist.
(2) Bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet Placing-You nur auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden, wenn dieser einfach fahrlässig verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche des Nutzers aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
(3) Die Einschränkungen der Abs. 1 und 2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von Placing-You, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden.
(4) Die Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes bleiben unberührt.
§ 7 Fremde Inhalte
(1) Den Nutzern ist es untersagt, Inhalte auf der Plattform einzustellen, die gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Anordnungen oder gegen die guten Sitten verstoßen. Ferner ist es ihnen untersagt, Inhalte einzustellen, die Rechte, insbesondere Urheber- oder Markenrechte, Dritter verletzen.
(2) Links und Ähnliches zu Webseiten Dritter, insbesondere von Mitbewerbern oder Arbeitgebern sind nicht gestattet soweit Placing-You nicht vorher schriftlich eingewilligt hat.
(3) Placing-You macht sich fremde Inhalte unter keinen Umständen zu Eigen.
(4) Der Nutzer wird Placing-You von sämtlichen Ansprüchen freistellen, die Dritte gegen Placing-You wegen der Verletzung ihrer Rechte oder wegen Rechtsverstößen aufgrund der vom Nutzer eingestellten Angebote und/oder Inhalte geltend machen. Der Nutzer übernimmt diesbezüglich auch die Kosten der Rechtsverteidigung von Placing-You einschließlich sämtlicher Gerichts- und Anwaltskosten. Dies gilt nicht, soweit der Nutzer die Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat. Der Nutzer ist verpflichtet, Placing-You für den Fall der Inanspruchnahme durch Dritte unverzüglich, wahrheitsgemäß und vollständig alle Informationen zu übermitteln, die für die Prüfung der Ansprüche und eine Rechtsverteidigung erforderlich sind.
§ 8 Datenschutz
Siehe dazu: www.placing-you.de/datenschutz
§ 9 Abtretung und Aufrechnung
(1) Eine teilweise oder vollständige Übertragung der Rechte des Nutzers aus dem Vertrag mit Placing-You auf Dritte ist ausgeschlossen.
(2) Zur Aufrechnung gegenüber Placing-You ist der Nutzer nur mit unbestrittenen oder rechtskräftigen Gegenforderungen berechtigt.
§ 10 Vertragsdauer
(1) Der diesen Nutzungsbedingungen zugrunde liegende Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen
(2) Der Vertrag kann von beiden Parteien jederzeit fristlos gekündigt werden. Die Kündigung ist an keine Form gebunden.
§ 11 Facebook
Auf dieser Website wird das Besucheraktions-Pixel von Facebook für statistische Zwecke verwendet. Mit Hilfe eines Cookies kann so nachvollzogen werden, wie unsere Marketingmaßnahmen auf Facebook aufgenommen und verbessert werden können. Sie erklären sich im Zuge der AGB bereit, dass wir dieses Tool nutzen dürfen. Informationen zum „Besucheraktions-Pixel“ und zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
§ 12 Widerrufsrecht
(1) Ist der Nutzer Verbraucher, hat er ein vierzehntägiges Widerrufsrecht.
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Placing-You UG (haftungsbeschränkt)), Im Mediapark 5, 50670 Köln) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
(2) Zur Ausübung des Widerrufsrechts können Sie das Muster- Widerrufsformular verwenden.
§ 13 Schlussbestimmungen
1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Sofern der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, ist Gerichtsstand bei allen sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Streitigkeiten Kreuztal. Placing-You ist daneben berechtigt, auch am allgemeinen Gerichtsstand des Nutzers zu klagen.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden und/oder den gesetzlichen Regelungen widersprechen, so wird hierdurch die Wirksamkeit der Nutzungsbedingungen im Übrigen nicht berührt. Die unwirksame Bestimmung wird von den Vertragsparteien einvernehmlich durch eine solche Bestimmung ersetzt, welche dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung in rechtswirksamer Weise am nächsten kommt. Die vorstehende Regelung gilt entsprechend bei Regelungslücken.
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